Top latest Five אסור לשאול שאלות Urban news
Top latest Five אסור לשאול שאלות Urban news
Blog Article
זאת ועוד, שכיח מאוד במקומותינו למצוא מקומות עבודה שישאלו נשים שאלות שקשורות להריון, ילדים וחתונה - אבל חשוב שתבינו כי הלכה למעשה, שאלות שכאלו, הקשורות לתוכניות באשר למצב משפחתי אסורות ואינן במקום.
בשאלה זו במסגרת השאלות למראיין בראיון עבודה אנחנו בודקים מידע בנוגע לאופי המרואיין, סגנון החיים שלו, ההעדפות שלו, המסירות שלו למה שחשוב לו בניהול חייו ואפיקים נוספים שהוא מתקדם בהם מעברל לקריירה.
יותר מכך, אם מגיע המקרה לבית הדין לענייני עבודה, חובת ההוכחה לגבי פסילת המועמד הינה על הארגון וגם אם הייתה סיבה לגיטימית, וגם אם היה מועמד מתאים יותר, עצם זה שהשאלות נשאלו יכול להביא לידי הכבדת הדין על הארגון, תוך הכללת האחריות על מבצע ראיון העבודה – מנהל משאבי האנוש.
אם השאלה הקודמת הייתה מכוונת לנשים מועמדות לעבודה, שאלה זו במרבית המקרים מכוונת דווקא למועמדים גברים בעלי רקע צבאי. אומנם מעסיקים יכולים לטעון כי פגיעה ברציות ואי זמינות עובדים יכולה לגרור בעיות כמו עמידה בלוחות זמנים וקיום של משמרות, אך אין בסיבות אלו מכדי להפחית בחשיבותה של פעילות המילואים והחוק מגן (לפחות בעקרון) על אנשי המילואים.
דמי אבטלה לעצמאיםזכויות מול ביטוח לאומיעובד עצמאיפנסיה חובה לעצמאיםקרן השתלמות לעצמאיכניסה לפורוםייעוץ משפטי
שאלה מתקילה - מה מותר ומה אסור לשאול בראיון עבודה? מדוע מראיינים רבים עוברים על החוק ומה ההבדל בין המצב בארץ לזה שמעבר לים? רמז: המראיין הישראלי חושב שהוא "סחבק".
שימו לב שלצד ארץ המוצא, גם רמת ההשכלה ותחום העיסוק של ההורים שלכם לא רלוונטיים לראיון העבודה, וגם לשאלות אלה אין מקום בראיון הנערך באופן מקצועי.
האחיות החורגות של השאלה הזו עשויות להופיע בצורת "מאיזה מוצא את/ה?", "איפה נולדו ההורים שלך?" ואף "איפה נולדו סבא וסבתא?
מעבר דירה בגירושיןפיצויי התפטרותפסק דין לדוגמאכניסה לפורוםייעוץ משפטי
שימו לב – במקרים מסוימים, כאשר אופי התפקיד ומהותו מחייבים זאת, מותר להציג שאלות מסוג זה למועמדים.
בקרוב נפטר אותך...הרעה בתנאים שלךזכויות אחרי חל"דזכויות הגבר אחרי חל"דחובה להחזיר לעבודה?
מדובר בשאלה שעולה כיום כמעט בכל ראיון עבודה, בעידן הפוסט-קורונה. גם בחלוף המגפה, תרבות העבודה מרחוק השתנתה לחלוטין, ומעסיקים שמאפשרים עבודה מהבית, גם באופן חלקי – מקבלים הרבה יותר פניות מדורשי עבודה. יש להגדיר בראיון את החלוקה בין עבודה מהבית לעבודה במקום העבודה, להגדיר את שעות העבודה בבית (כדי לאפשר לעובד את הזכות להתנתק ולהימנע מתשלום שעות נוספות); את אמצעי הפיקוח על עבודה מהבית ואת קוד הלבוש וההתנהלות בעבודה מהבית.
לכן חשוב מאד לאתגר את המראיין בשאלות החשובות להצלחה לא פחות מתשובות טובות לשאלותיו.
א. איסוף מידע - שאלות נכונות הן תנאי לקבלת החלטה מושכלת, אחרת אתם עלולים לבצע מהלך קריירה נמהר ושגוי, אירוע מצער במיוחד עבור מי שעזב תפקיד טוב יותר בהסתמך על מידע חלקי או click here מגמתי שקיבל בראיון.